机长辞职案庭外和解　厦航获赔不少于一百万

2005-12-14 《厦门商报》 记者杨清白，通讯员魏炜

　　以厦门航空公司多年没有足额支付加班工资为由，厦航一名机长向公司提出解除劳动合同，但被厦航停飞处理。机长于是将厦航告上法庭。记者昨（13）日从厦门市湖里法院获悉，机长和厦航已达成和解。据厦航代理律师称，机长罗家宽赔偿厦航不低于100万元，厦航则帮机长办理离职手续。

　　1994年，31岁的罗家宽从部队转业进入厦航，于1997年10月升任机长。今年3月，罗家宽已经在厦航飞行近7000小时。

　　今年3月22日，罗家宽以厦航长期未按规定支付元旦等法定休假日的加班费为由，向厦航提交《解除劳动关系合同函》。厦航则把罗家宽调整到地面工作，不再让他执行飞行任务。同时，厦航不同意解除合同，并以《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》为依据，封存了罗家宽的飞行记录本和航空人员健康记录。没有《飞行记录本》和《航空人员健康记录》，则意味着罗家宽不能跳槽到其他航空公司当飞行员。

　　4月5日，罗家宽向厦门市劳动仲裁委提起申诉，要求厦航办理解除劳动关系手续、归还档案，并支付法定节日加班费、违约金等其他赔偿。厦航同时提出反诉。7月28日，市劳动仲裁委对此做出裁决，认定罗家宽辞职属“无正当理由提前解除劳动合同”，罗应支付厦航120万余元。

　　不服裁决的罗家宽将厦航告上法院，要求解除劳动合同，归还其飞行记录档案、航空人员记录档案等所有档案材料，并索赔各项经济损失200多万元。罗家宽认为，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同。因为厦航长期未按规定支付元旦等法定休假日的加班费，罗家宽可以解除合同。

　　而厦航则认为，厦航与罗家宽签订的劳动合同，约定劳动期限为无固定期，即当罗家宽到达法定退休年龄时，劳动合同才会自行终止。由于罗家宽提前单方解除劳动合同，违反了双方劳动合同的约定，理应依照劳动合同的约定向厦航支付违约金。罗家宽如果要辞职，必须支付违约金、赔偿金、培训费等，总共223万余元。

　　今年10月24日，湖里法院开庭审理了此案。据悉，此后，厦航和罗家宽经过多轮的协商，终于在最近达成和解，机长罗家宽从法院撤诉。据厦航代理律师称，机长罗家宽赔偿厦航不低于100万元，而厦航则帮机长办理离职手续。罗家宽对此表示，事情都过去了，不想再提起此事。

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