东家亮出“禁飞令”　法院判飞行员有权辞职

2005-10-22 《武汉晚报》 记者杨明安，实习生刘寒微

　　“法院二审终审判决，支持我们飞行员也有‘辞职权’。”昨（21）日，曾在部队驾驶轰炸机、转业后在民航担任飞行员的雷江兴奋地告诉记者。至此，湖北省首例飞行员劳动合同纠纷案落下帷幕。

　　雷江现年39岁。今年4月，他向武汉市黄陂区法院诉称：提出辞职，公司坚决不干，请法院依法判令双方解除劳动合同。

　　与雷江一样，飞行员李华也就解除劳动合同提出起诉。李华现年40岁，转业前在部队驾驶歼击机。

　　航空公司在庭上辩称，公司与两人签有“无固定期限劳动合同”。合同约定，他们必须服务到法定退休年龄。况且，飞行员是特殊人才，公司花了大量的培养经费，其单方面的辞职将给公司造成巨大的经济损失和负面影响。

　　对此，黄陂区法院于今年8月一审判决，支持两飞行员的辞职请求。航空公司提起上诉，市中级法院日前维持原判。

　　两级法院均认为，飞行员虽是特殊人才，但法律赋予了劳动者有权单方面解除劳动合同，这种权利应该支持。同时，飞行员提前解除劳动合同，也应依照合同约定，即每提前1年赔偿5000元的办法赔偿违约金，据此计算，雷江应赔偿11万元，李华赔偿10万元。

　　两人均同意赔偿。（注：文中当事人系化名）

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　　据报载，随着民航事业的迅速发展，以及民营航空公司的成立，我国飞行员短缺2000名，飞行员身价陡涨，飞行员“跳槽”接踵而至。专家建议，飞行员的流动是趋势，对这种流动进行规范也是必要的。

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